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抒情散文

[原创] 优秀是一种习惯

2020-12-01抒情散文柯英
读过《飞天》(2006年8期)刊登的报告文学《架起搏击长空的翅膀》,我不由地想起亚里士多德的一句名言:“优秀是一种习惯。”是的,一位优秀的企业家走出精彩人生的历程,是靠智慧、才能和毅力经年累月打磨中养成的良好习惯走出的。报告文学记述的甘肃祁
  读过《飞天》(2006年8期)刊登的报告文学《架起搏击长空的翅膀》,我不由地想起亚里士多德的一句名言:“优秀是一种习惯。”是的,一位优秀的企业家走出精彩人生的历程,是靠智慧、才能和毅力经年累月打磨中养成的良好习惯走出的。   报告文学记述的甘肃祁连山矿业公司老总赵光龙先生,我有过几面之缘。第一次见到赵光龙先生是2005年10月末一天,他作为“中国友好使者代表团”一员刚参加联合国成立六十周年庆典归来不久。那天晚宴前,赵总还末到,朋友们传看着他联合国之行的一叠照片。当时我就想,一个成长于祁连腹地、常年穿行在祁连山森林矿区中的企业家,能走出中国,走向联合国,实在是一件了不起的事。按照国际贯例,参加这样高规格国际会议的人选要经过严格的遴选,一般来说,都是某个领域出类拔萃的顶尖级人物,在我们视野所及的范围内,全省能出席这样世界级会议的可能也没几人。赵总是幸运的,更是优秀的!他的优秀是经年的历炼,是一种习惯。   见到赵总,我的第一感觉是,他是一个自持力很强,颇有厚重感的人,在他面前,我们这些自认为很男人的男人也觉得有些逊色。   赵光龙先生说,当时出国选择的确是经过了层层“考核”。其中有一个环节的面试是由联合国官员亲自主持的。   问:“为什么要参加联合国六十周年庆典?”   他回答:“世界需要和平,中国也需要和平,中国西部的发展更离不开和平的环境。”   问:“如果让你在富饶的美国定居,你愿意吗?”   他回答:“我热爱我的祖国,热爱我的家乡,我认为中国是世界上最好的国家。”   他的回答让联合国官员频频点头。他在讲述这件事时,在座的朋友们发自内心地热烈鼓掌!   临大事有静气,遇诱惑有定力,这就是一位优秀企业家的素养,是一种经久锤炼的习惯!   赵光龙参加工作是在皇城矿山管理站,他从一个小小的安检员干起,一干就是十几年,在平凡的岗位上干的有生有色。认真和执着是他做人的信条,为了“认真”二字,他被人排挤到深山沟处于停产状态的小煤矿,面对难以预料的人生波折,他坦然接受。从常人心里而论,当一个人被从高空云端掀翻在地的滋味肯定不会消停,他所付出的心里承受力可想而知。也许,正是诸如此类的挫折,锤炼了他不折不挠的顽强意志。“莫道浮云蔽日,严冬过尽绽春蕾。”(陈毅诗句)一个能做大事的人,总会从最艰难中挺过来,艰难的岁月便沉淀为一笔丰厚的人生财富,转化为骨子里的钙或铁一类的东西,撑起做人的脊梁。这便是我见到赵总时感觉到的那份男人的厚重感吧。   优秀的企业家不唯富有耐力,更富有智慧,他能于超常人之外看问题,做决策,成熟的思维力和判断力往往决胜千里之外。肃南县在皇城煤炭公司濒临破产之时,起用赵光龙担任经理,的确是用对了人。我们常说,历史是人民群众创造的,但不否定领袖人物在创造历史关键时期的关键作用,对于一个国家而言如此,企业也同理,用好一个人,足以让一个企业起死回生;用上一个败家子,好企业也会分崩离析、土崩瓦解。赵光龙没有辜负组织的信任,他回到了曾经让他失意落魄的单位,而且成为“当家人”。可企业亏损累累,矛盾依然危机四伏,赵光龙把诸多理不清的“线”用“一根针”穿了起来,那就是一个字:“忙”,让所有的人忙起来。人闲生是非,有事做自然出事非少。安全管理、经济指标逐项落实,使员工人人头上有任务,个个肩上有担子,每个人都在工作中找到自己的归属,找到自己的成就,曾经的多少过节、多少阴暗心理,不知不觉中消解于无声。   两度春秋,企业扭亏为盈,起死回生。如果四平八稳地过日子,热门的煤炭行业也许不存在多大问题,但赵光龙眼光看的更远,他想到国家产业政策的调整,想到环境资源的有限性,想到公司数百人的生存发展......为此,不惑之年的他走进了清华校园职业经理培训中心,学习MBA企业管理,在这里,他找到了打开企业通向希望之门的钥匙一一知识和高科技。凭借这两样东西,他与清华园合作创立了祁连生物科技开发有限公司,利用祁连山中青山绿水特有的生物资源马鹿进行保健品开发,目前已成为品牌产品,被列为国家体育运动队备战2008年奥运会指定营养产品。凭借这两样东西,他成功实现公司从资源开发向深加工转型,从单一行业向相关行业跨跃,先后创办了“天一”型煤公司、皇城荧石矿厂,并运筹黑河上游小水电开发.....这一步步的决策并非心血来潮、看风使舵,而是智慧的选择,是慎之又慎的科学判断,每一个项目都是投资上千万元,没有充分的把握,哪一个企业家肯拿上千万的资产当儿戏啊!   海尔集团有两句很精彩的经营理念:“优秀的产品是优秀的人干出来的,优秀的干部是优秀的领导带出来的。”在企业越做越大的今天,赵光龙在企业管理中正在借鉴和学习海尔经验,努力在打造一支优秀的企业员工队伍,一步步推进企业文化建设,由祁连矿业集团创办的刊物《生命树》,正像祁连山中风姿绰约的胡杨一样拔地而起,绿意正浓。在这个刊物上,我有幸做校对工作时,认真拜读到了企业各层主管及员工学习海尔集团经验的文章,受益匪浅,更感受到了一个企业在关键发展阶段广大员工的精神状态。是一种什么状态呢?人人心系企业发展,个个为企业出力,大家都感到处于一条负荷沉重的船上,只有同舟共济才能共谋生存与发展,也就是常说的团队精神吧。赵光龙也在思考,在学习,他说:“学习是企业的生命源泉,是走向成功的最佳途径。”   我不知道企业家决策时是怎样一个状态,依个人经验推论,他应该有密切关注世界经济风云变幻的习惯,应该有视企业利益高于一切的头脑,应该有诗人一样的激情和哲人一样的冷静,应该有市场风浪中稳健把舵的自信和勇气。这一切,赵光龙好像习以为常,从他的点点滴滴的言论中我能感受到他的思考,他说过,“要想真正赚钱,你要了解市场、了解社会、了解需求,选对项目下狠心,敢于创新,勇于吃苦,在实践中积累资本。”时常从细节中寻找商机,从科学的管理中创造效能,对一个企业老总来说也许很平常,从一个旁观者的角度说,这个习惯的形成非一日之功,身经百战、千锤百炼的企业家,肯定是集中人生之中的无数大智慧、大修为,是一种人生的定力。

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