[原创] ＜博士研究生誓死捍卫平等＞系列报道之四：来自边关的控诉

　　今日收到朋友的电子邮件，读后不禁为之流泪。我们这个社会要为正义抗争是多么的艰难啊！有多少人被压弯了腰而屈膝为奴！我们不能再为了苟且偷生而置法理公义于不顾，屈服在一批地痞流氓的淫威之下！是以代为呐喊！
尊敬的上级领导： 　　　我是博士研究生。２００２年原Ｃ学校不准报考统招生，所以签定了三方定向培养博士协议，属不需原单位支付培养费性质。Ｃ学校按支付我工资总额中的基本工资部分． 　　2003年7月开始，原Ｃ学校与原Ｃ工学院合并。2004年元月开始，Ｃ工学院宣布原三方协议无效，要求重新签定协议，Ｃ工学院提出的新协议草案严重违背《中华人民共和国合同法》关于双方权利与义务平等的基本原则，根本不提出校方的义务，却顽固坚持不平等的霸王条款求我们“因自动离职、辞职、开除等一切原因离开均需承担违约责任。”这是对已经依法生效的原协议的严重违犯。按照法律规定，原单位所签的任何协议，继承单位必须依法执行。因为Ｃ工院单方面要求重签协议是一种违约违法行为，理所当然地为原Ｃ学校的所有博士硕士研究生教师所不能接受。 　　我虽然义愤填膺，还是极积与校方沟通，先后给人事处处长写了几封信，又给院长写过两封信，积极协商。然而Ｃ工院根本不把我们教师放在眼里，顽固坚持双方“不平等”的立场，要撕毁依法生效的原协议，又于2004年4月起无故克扣了我等七人的全部工资与福利待遇。这是典型的无视党纪国法的违约违法行为，是对我的严重迫害！ 　　Ｃ工学院的扣发工资行为违犯了《中华人民共和国合同法》第八条的规定：“依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。”和《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”Ｃ工学院的扣发工资行为违犯了《中华人民共和国教师法》第二章“教师的权利”中第七条第（四）款规定，教师享有“按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假”和第（六）款的规定，教师享有“参加进修或者其他方式的培训”的权利，《中华人民共和国高等教育法》第四章第九条“公民依法享有接受高等教育的权利” 及“第五十一条 高等学校应当为教师参加培训、开展科学研究和进行学术交流提供便利条件。”《高等教育法》第五章第四十八条规定，“高等学校的教师的聘任，应当遵循双方平等自愿的原则”，《合同法》第一章第三条规定“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方”。 　　Ｃ工学院发出律师事务所的函，称上述博士硕士与原Ｃ专科学校签定的协议“不受《中华人民共和国合同法》及《劳动法》调整”，再次强迫原十多位博士硕士研究生重新签不平等的协议。按照该律师函的逻辑，原来的协议不受法律“调整”，那么现在重签的协议也不可能受法律“调整”，签了也没用，实质上告诉这些博士硕士研究生，不签将有错，签了也有错。Ｃ工学院提出重签协议的无理要求后，所有的在读博士硕士并不是不签，也不是要走，而是Ｃ工院个别领导根本不把教师放在眼里，把自己远远凌架于教师之上，在根本的“平等原则”上强调不平等，这不仅是违法行为，而且是典型的腐败观念。 　　我在攻读博士学位的十分艰难情况下，时刻记挂着学校的发展，积极主动完成学校的科研任务，署名原单位发表了大量的高级别高质量的科研成果。考虑到外国语学院教师非常紧缺，我主动提出一边工作一边担任学校的教学任务，但人事处无视二级学院教师紧缺安排课务的难处，无视学生的根本利益，不准排课！ 　　在工资被克扣的情况下，我还是着眼于Ｃ工院的发展，积极回校申报省级研究项目课题，事先通过电话与科研处处长联系，处长电令回校申报，然后我又电话请示院长，得到指示按处长的指示办，于是我才花费路费回校申报，然而后来却被告知因为没有重新签那份违法协议校方居然不上报！所有院校都积极组织校内外的力量申报省级课题，可是Ｃ工院居然不惜牺牲学校的根本利益封杀我的研究，对我实施罪恶迫害！ 　　尽管如此，我还是没有放弃对学校的关心。Ｃ工院在中层干部竞聘时，因为我完全符合竞聘条件，于是许多同事推荐我参加外国语学院副院长的竞聘，院办三番五次电令我回校参加竞聘，我千里迢迢回校参与，提出的十大发展规划表达了广大外语学院教师的心声，得到了全体教职工的最多掌声，但是Ｃ工院并没有任何任用我的意向。 　　尽管如此，我还是积极参加全员聘任，外语学院英语教师奇缺，我知道学生眼巴巴的盼望着能有个高水平的人来给他们上课，而英语方面的博士研究生实难找到，尽管我已进入艰苦的作毕业论文阶段，我还是答应下学期一边攻读学位一边回校上翻译课，于是提出聘任申请。然而人事处居然以不聘任我的妻子为要挟，强令我改写缓聘申请。这种无视学校利益的迫害行为真是令人发指！ 　　现在，Ｃ工院寄来的合同，严重违背Ｃ市人事局合同的平等原则，附加了许多侮辱性的霸王条款，对这些违背《合同法》的霸王条款我无论如何都无法接受！Ｃ工院这是在故意设置障碍，继续实施迫害． 　　Ｃ学院如此严重迫害博士硕士研究生教师，是因为Ｃ学院绝大部分领导学历低于这些教师．从心底里他们仇视人才，嫉贤妒能，排斥异己，压制人才，毁灭人才的创造力，因为他们害怕别人超过自己！ 　　Ｃ工院克扣我的工资至今长达四个月之久，对我的攻读博士学位造成了严重的破坏，对我的精神造成了巨大伤害，使我根本不能进行学习。不仅如此，我父母已到七十余岁，母亲患有高血压、心脏病、脑血栓，一直头昏，需要人扶持才能行走，父亲因肾癌曾于1999年作过肾切除手术，现在又加上面部神经麻痹瘫痪，眼部充盈泪水不止，视线膜糊，无法自理生活。更有九十二岁的爷爷双腿瘫痪在床，无人照料。三位老人在家，身患重病，无人照看。今年四月份趁父母病情略有好转，我掏巨额看护费请邻居帮助照看爷爷，这才能花费巨资接二老到Ｃ市来治病。谁知这时校方无故停发了我的工资，使我父母的治疗无法进行，二老得知我停发了工资，急病交加，病情加重。无法适应Ｃ市的吃住，每天吃不得饭，睡不得觉。不得已，不到一个月，我只好准许他们回到老家。现在已到非常困难时期，三个老人都病在床，无人照看。没有钱治病，苦不堪言！ 　　Ｃ工院违法乱纪，在物质上精神上对我实施了一系列的严重迫害，我不得已提请上级领导及时制止他们的不法侵害！ 　　一，责令Ｃ工院无条件地立即发放我被克扣的工资； 　　二、责令Ｃ工院废除聘任合同中的任何附加条款，回到合同的平等地位上来。 　　在这个基础上我愿意继续在Ｃ工院工作。如果Ｃ工院拒不执行上述两款，也可以无条件地发放我和我妻子的人事关系及档案。 　　泣祈上级领导立即解救我受迫害的水深火热的痛苦！ 　　　　此致 　　敬礼
　　　　　　　　　　　　　　　　　丹枫玉露
　　　　　　　　　　　　　　　　　泣拜于边关

　　　　　　　　　　　　　　　　　2004年7月13日