【辛丑原创】大厂的“出花园”

　　这不巧了不是？乞巧节前夕，我刚为胶己人的“出花园”民俗交付定单《十五岁》（封面），自称被迫陪酒的大厂女员工在食堂里一声“芝麻开门”，却把早已“出花园”的阿里那张成熟大脸，打得巴巴响。 　　“出花园”就是潮汕地区成人礼的昵称。有十五岁男女孩子的家庭，要在农历七月初七为孩子备办三牲果品拜别“公婆神”(俗称公婆母)，以示孩子已长大、可以走出花园、不再是终日游戏花园的孩童了。 　　阿里女员工之所以动用“芝麻”钥匙，是因为自己花园外被侵犯后在园内投诉无门——人事部门里的“政委”接到投诉之后涉嫌包庇级别较高的犯事员工，无视含冤的呼声，更不用说有什么“思想工作”了。 　　民俗“出花园”的仪式有很多硬件配置，除了三牲果品的不同件数，还有请出公婆神的神炉；出花园的孩子则要穿红皮屐、吃公鸡头等。“出花园”已好多年的阿里，最耀眼的硬件就是人事经理被冠名政委。 　　政委是国内外红色军队里做思想工作的干部。在企业里将高级人事干部誉为“政委”，拷贝能力算是登峰造极了。但这没什么，企业确实也需要政委型人事干部，拷贝没啥，就像企业团队建设简称“团建”。 　　作为“成年”已经好多年的阿里，企业内部的不管任何配置，外人都无法评论。毕竟这是“花园”里的设施，能行之有效就好，管它穿越与否；有威慑力就好，管它是否属有版权。说实话，花园内搞得不错。 　　但“出花园”的意义是：走出花园了，不再是终日游戏花园的孩童了。阿里也是。“政委”在花园里虽把人搞得服服帖帖，但出花园了呢？是否也守规矩？单位再封闭管理，也有涉外的公关，比如员工陪酒。 　　或曰：公共关系跟“政委”无关。但公关人员的管理就恰恰是企业“政委”的分内事了。既然崇拜“政委”型员工管理方式了，那么一体化研究本企业人员“园内园外”的行为规范，“政委”怎能置之度外？ 　　本次阿里员工在对外公关中出丑、女员工在系统内求助又喊不出“芝麻”，都说明阿里著名的“政委”系统培训不出能够“出花园”的人员：园内人模人样，一到园外就人模狗样。同理，政委也出不了花园。 　　员工走不出“花园”的大厂人事状况，不止阿里一家，只不过其他厂的园内事没碰到“芝麻”钥匙而已。呃！无论成年与否、厂大厂小，能带出花园内外都玩得开的十五岁们，才算政委，才无愧“出花园”。