幼儿园里的田主任
田主任是我的同事，已经去世两年。他的音容笑貌还经常浮现在我的眼前。
50多岁，不足1.7米的个子，骨瘦嶙峋。脚脖细的如擀面杖一般，一头乌黑略带自然卷的头发，有些凌乱。黄里透着白、两腮几乎看不到肉的脸上，鼻梁高耸，眼睛常常散发着忧郁的目光。
8年前，我们从各自不同的单位来到这个幼儿园。
这是个新建单位。开始，人手少，我们都很忙碌。见面也就打个招呼，没有过多的语言交流。
一
那些年，幼儿园分配的高级职称名额少，我中级职称进了15年，也没有机会晋高级。很快，我们就知道彼此都需要晋级。
“我让着刘老师，让她先进。”这话是我们园长告诉我的，她问我田主任怎么对你那么好，进职称都要让着你。听到这话，我并没有高兴。我这个人，大半辈子都是自己能做的事就做，不能做的就不做，从来都不愿意欠别人人情。职称这么大的事儿，我更不能欠着别人的。
其实，我的基本条件并不差，工龄长，又是学前教育专业，虽然荣誉得的不多，但是业务方面的材料做的还是不少。之前全区分的几个名额，是轮不到我的。现在，各园所的主要领导都已晋级，只要有名额，就能轮到我，我一直这么盘算着。怎么刚到这个幼儿园，就遇到竞争对手主动放弃的事儿。不行，我得主动和他谈谈。
“田主任，我听说咱园要是有了高级职称名额了，你要让给我？你的心意我领了，非常感谢！”我的态度很诚恳。
“这没有什么，你比我年纪大，你先晋级我没有意见。”说这话时，田主任一副很轻松的样子。
“这……晋级这件事对我们来说都很重要。你在家里是顶梁柱，工资对你来说非常重要；我虽然和你情况不同，但是，我再有两年就退休，机会不多了。咱还是根据个人的情况公平竞争吧！这样对谁都好。”田主任沉默了一会儿，没有说话。
真是幸运，年底，我园分到一个名额。通过打分、讲课等各种程序，历时两、三个月，我总算晋级高级职称。
二
田主任之前是民师，考编后在农村幼儿园工作多年。晋级需要的业务方面的东西他不多，现在凭自己的实力比较难得到。幼儿园申报课题的项目，带个名字就有证书，他也想参加。
第一次园里申报课题，园长是主持人，成员是一些骨干教师。初建园所，幼儿人数少，领导班子配备的不全。我就做一些临时顶替的工作。如：园本课程的设计、幼儿园工作汇报、省级示范园的验收材料的准备、美篇、公众号的初审、年鉴的整理等等一系列的文字性的工作。在这种情况下，我自然进了课题组。
一天，园里发福利，我与老叶住一个小区，工会领导让我给老叶捎着。老叶是我们单位的女会计，年近50，高高的个子，长着一张十分严肃的面孔。
领了福利，我就给她送去。刚到她家时，她表现的还算热情，让坐下喝茶。我把福利券递给她，刚说了几句话，还没来得及走，她就开始发脾气了。一个劲地追问我，为什么不告诉她园里申报课题的事，要是知道无论如何她也找园长报上。我一再解释这个我说了不算，我进的原因是一直干这些业务工作。她一句也听不进去，脸一阵红一阵白，直接对我吼叫起来。
这是踩了什么狗屎运，让这么条疯狗在我面前狂犬。
我发誓，今生不会踏进她家半步。
老叶之前就经常和我说，她家关系特别厉害，自己虽然没有考上大学，考上大学的都没法和她比。企业好的时候进企业，企业不好，大家都下岗了，自己还能进教育行业。从小的吃穿用度更是我这个乡下孩子无法想象的。居高临下，高人一等惯了，怎么能受得了这份窝囊气，我进课题组着实把她气得不轻。
她和田主任沟通后，知道他也没有进课题组。这下好了，一齐对准了我。老叶认为我进不让她进，显然不行；田主任觉着工会主席能进，他就应该进。并和老叶一致认为我最不该进，论家庭社会地位我不如老叶，论在园里的级别，我不如田主任，唯独没有想想我为园里做了哪些工作。
在园里提供帮助的情况下，老叶刚进中级，不好意思找领导。她鼓动田主任去找领导。领导答应下次课题带着他，“下次也行啊！”田主任不再生气。
不出意外，下一个晋高级的就是田主任了。
三
暑假过后，我和老叶去农村支教回来。园长让老叶和田主任一个办公室。田主任不同意，“一男一女一个办公室不合适。”他坚持这么说。我说：“都什么年纪了，还计较这个。” “我不想和老叶一个办公室，就只能这么说。”田主任一副好无奈的样子。
第二天，我上完课回到办公室。我的办公桌去哪了？挨个询问，在二楼安保室找到。
“这是谁把我的办公桌抬过来的？为什么不提前告诉我?”我气得几乎跳起来。领着抬桌子的小张主任一溜烟儿，不见了。
随后，我们三人被叫到园长办公室。园长气急败坏地说：“你们为什么不同意在一个办公室？没想到你们还这么厉害，把小张主任都吓坏了！谁给的胆子？”
“调办公室为什么不提前了解一下情况？为什么在我不知道的情况下抬走？”我愤愤地说。
“哼哼，你们还了不得了，还要提前和你们说，你们觉着这个还需要和你们商量吗？三个人不愿意，再给你们加一个！把年轻的徐主任也调过去，这回儿满意了吧？”园长带着轻蔑的语气说。
我看见田主任、老叶一直不说话，觉着再说也没有什么意义。心想：搬到哪里都一样，随你们的便！
我不愿意过去，是有原因的。有一次，园长问我，“听说老田、老叶两个人关系不错，你发现什么了吗？”
“依我看，就是老叶的电脑经常坏，他帮她修理过几次，老叶不想干会计这个活儿，觉着年纪大了，怕担风险。老田不想负责伙房，也是觉着自己是安保主任，不想再多一个后勤主任的工作。”
“我要把这两个“臭狗屎”放到一起！”园长恶狠狠地说。
听到这话，我很诧异。之前对这个园长的所有期待慢慢消失。
我以后要和“臭狗屎”在一起，我在她眼里就是这样的人了。
四
不管你们觉着我怎样，我自己觉着还行就行。职称已进，管它什么香臭的，对我都不重要。
田主任就没有这么淡定，整天沉默不语。
尽管大家不情愿，是被领导逼着过来的，刚来相处的还是不错的，有时也说一些家长理短。
“田主任，二区的房子你也要一套吧？你说有二、三十万现金，交首付够。这房子离家近，不用来回跑。”
任凭我和老叶怎么劝说，田主任就是不同意，最后给他的亲戚抓了个楼号。
“田主任，你说你的家属在商场里卖熟食，最近几年客户少，有时一天也遇不到一个买的，这样不如送酒店。”
“你认为酒店的东西是随便送的吗？这个更难。”
“但我觉着弟妹这样每天早早的去商场守着，没有多少收益，不如专心的在家里做饭，这样，你的早饭也能吃上。你的工资也这么高，两个人满够花的。”
“我家里盛熟食的冰柜好几个，没有办法处理，先干着吧！”
听他这么说，我就不再说什么。毕竟一个家庭一个样，但还是觉着这种“守株待兔”经营方式不太好。
我每年都要自费去体检，有时看见田主任午饭后经常打嗝儿，就说：“你也去体检看看吧？虽然你一直是这么瘦，但这个年纪，也应该多注意一些。”
“体什么检，没有病不用管它，有了厉害的病，治疗也白搭。”田主任一副毫不在意的样子。
我是个好为人师的人，他并不喜欢我的说教。有时半认真半开玩笑地对我说：“别看着你给家里出了不少力，家族里没有人说你好的。”我说：“为什么？我也不需要别人说好。”他说：“你没有给家里养个儿子。”多亏我心理强大，并不上心里去。他自己两个闺女，可能就是这么想的，这一点儿也不奇怪。
五
随着入园幼儿人数的增多，陆续地调来了三个副园长、一个总务主任，他们都要晋级副高或中级。公办教师少，每年最多一个副高名额。等这些副园长们晋完也得好几年，田主任这条件晋级一时看不到希望。
副园长们、主任们，谁不想着尽快晋级？于是，晋级所需的荣誉、课题、优课等等，很难到普通教师手里。园里的领导也是用尽心机，如：声东击西法、障眼法等，即便是有针对性的给某些人，但看上去比较公平，最终落到该得的人手中。
田主任还想着园长的承诺，等啊等。后来发现报的课题又没有自己的名字，所得的荣誉不是教育教学方面的，对晋级用处不大。面对这么多竞争对手，他非常焦虑，整天唉声叹气。
不管他对我的态度怎样，我看到他那无助的样子，还是想帮他，人家有让我晋职称的想法，这个我不能忘。
晋过职称，知道需要哪些材料。看见园里发的信息技术方面的课件、课例什么的，就告诉他，让他参加。
一次，他和别人一起报了个课件，园里要求提交截止时间12点，而他们过了半个小时才提交上，因此，失去了一次机会。
又一次，玩教具制作，老叶做了一个，为了得奖率高，她加上了田主任的名字，结果作品在园里得了倒数第一。我的作品得了倒数第二，老叶就觉着特别没有面子，去找分管领导，说那些前几名的都是抄袭网上的。
无果后，我的灾难开始了。
“田主任：你在园里的地位真是了了的，给我得个倒数第一也就罢了，没想到加了你的名字还倒数第一！还不如刘老师，人家比我们的名次还高。”
老叶讽刺挖苦的话语，我听了都特别不舒服。田主任一言不发，脸色煞白煞白。
说实在的，我的作品倒数第几都无所谓，我不需要得证书，我是为教学制作的教具。我也很自信，觉着我的非常实用，他们不认可，不代表作品不行。
呵呵，倒数第二，给了足够的面子。
实际上，老田加入的另一个玩具得了壹等奖，可以上报。老叶的这件对他来说无所谓了。可是，老叶这么一说，他还是在生闷气。
每次评选先进什么的，田主任只要报名，老叶就跟上。园里让大家述职，他们就退出，谁也得不到。
六
放寒假了，园里通知开会。还有什么任务呢？本来计划去赶年集。
8点开会。走到半路上，办公室主任打来电话，让我抓紧去，就差我一人。
我有这么重要？不由得加快了步伐。到了会议室，这是开的什么会？几个教育局领导坐在一边，公办教师除了一个婚假的其他都到。
园长坐在教师们中间，这是要干啥？
一会儿，教育局的领导发话了。“接到一封举报信，我读给大家听听。”大家屏住呼吸，会场上死一般的沉寂，掉个针也能听到。
边听边想，有些内容他们在办公室说过，我是教师不接触这些事情，并不知道真假，这是谁举报的呢？我在猜测着。
“老师们，这封举报信是不是真实的，大家说一说？”
局领导刚说完，园长站起来“没有想到我辛辛苦苦的工作，还是有不满意的，老师们你们要实事求是地说。”
接着，办公室主任发言：“我们的园长一直兢兢业业，一心扑在工作上，举报的这些内容完全不符……”她的发言让会场顿时有了些生机。
又有一个主任站起来说：“那个垫子，我经手的，一切按正常手续办的。”
这时候，田主任突然从座位上站起来，走到前排靠近局领导的位置。并发言：“刚才的那个主任，你说你经手的，你那时候来这个单位了吗？”
“噗嗤”，几个笑点低的人偷偷笑了，也包括我。
接着，又是一番唇枪舌战，大家纷纷表态，举报的内容没有一项与事实相符的。
我明白了这是怎么回事。我在想，人家好像都知道这件事情似的，唯独我什么也不知道，我觉着，一没有亲眼所见，二没有证据，靠怀疑是不行的。我这个爱说话的人，竟然一句话也没有说。
田主任一人面对那么多人，显然不是对手。
这时候，老叶站起来，“那个党员的事情就是举报信说的那样，我证明。”
“你胡说！”负责发展党员的副园长情绪有些激动。
“那—那—那我忘了，记不清了。”突然，老叶话锋一转。
这真是平生见过的最特别的一场好“戏”。
一个人到底斗不过一群人，尽管有十几个没有表态的，这一点儿也不影响结果。
散会后，我们三人一起走进办公室。我自言自语：“这是谁干的，怎么会这样？”“那就是我是了”，田主任接话。我怔怔地瞟了他一眼，什么也没说。
“天黑了，天黑了，整个幼儿园都黑了……”两眼无神的田主任一直重复这句话。
举报的事情发生后，园领导找我了解情况。“你觉着这件事情是谁弄的？人家都说田主任和叶老师很好，叶老师是不是也参加了？”
“我只知道我自己没有举报，至于是谁告的我猜不着。我平时不大去办公室，偶尔去一次，他们正在亲切交谈，看见我来了，戛然而止。我走路没有声音，他们感觉不到我要进来。至于说什么，我没有听到。要说谁告的？我真的看不出来。”我非常真诚地说。
七
我们办公室四个人三观很不一致，又加上我进了高级职称，即使我从不说此事，这也让他们很不爽。我大多数时间在工作的地方，只有很累的时候才去办公室休息一小会儿。
有时候去办公室，老叶就说一些难听的话。比如：我晋职称时，她就站在我的电脑边，问我你这些证书、论文是从哪里弄来的，我怎么不知道。材料急着要上报，我没有功夫和她解释这些，就说等我有空着和你说吧！我的论文是自己写的，课题是和大家一起做的，教学能手是连讲课带考评得的，哪有一点虚假的东西啊！面对她的质疑，我恨不得给她两棍儿。
越是自己不行，造假成性的人，才会以小人之心度君子之腹。总之，面对这样的垃圾人，我想尽量避开，少与之接触。
因上次举报的事，老田对我也有成见。他觉着我不表态就是向着园领导，他们谈论园里的事，开始的时候遇到一些真实存在的问题，我也掺言。后来他们不满情绪太多，我也不爱听。比如：他协助厨师去外地参观伙房，在搬大锅的过程中，不小心把一个刚买的小背褡（衬衣）刮坏。把这件事告诉园长后，园长很不高兴地说：“咋？怎么还想让我给你买个新的不成？”你们说她这是什么态度？这件事，他反复说了N遍，我都无言以对，不知道怎么回答。还有就是他去买办公用品，领导不信任他之类的话。经常像祥林嫂一样重复那些坏事情，我着实不愿意听。有时不说话，有时干脆离开。
他们对园里那么多意见，我在中间也很不舒服，他们不敢找领导把问题说清楚，就合伙对着我来。老叶说：“只要我不舒服，周围的人就别想好受！同事没有一个好东西，退休了，我把所有的同事的微信都删除！我的同学都对我那么好，没有想到在幼儿园遇到这么多坏蛋……”这是要疯了的感觉啊！
面对这样的人，年轻的徐主任来到我工作的地方，悄悄安慰我，“你别上心里去，她就那样的人儿，一会儿就好。”
你爱发疯就发疯，反正，我也没有欠下你什么。
她一直觉着别人离了她不能活似的。没有必要和这种烂人纠缠在一起，渐渐地很少去办公室。
八
大约最受争议的是这次年度考核的成绩，我因为是倒数第三，而被围攻。
我们三个人，其实本来田主任是领导，前几年考核的成绩都是高高的，年度考核大多是优秀，最差的年份也是师德考核优秀，和我们根本不是一个级别的。从那场举报会后，他的情况就很不乐观，稳居倒数第一。
说实在的，我这个年纪，工作量还是挺大的，工作成绩也是有目共睹的。主要是我喜欢和孩子们在一起，多干点儿也不觉着累。就算这样，也从未奢望过年度考核能有个优秀。
在公布考核成绩前，园长让我去她办公室，对我说：“你发扬风格，不要考核优秀了吧？”我啥时候想要过？我很诧异。稍微迟疑了一下，“行啊！我也不进职称了，给那些需要的人吧！”
虽然没有得到优秀，但是领导也算给足了面子。往常干的工作从不比今年差，都没有优秀的影子。就连去农村支教拿回一个考核优秀，也被领导用半年分开评议的方式PK掉。
这是太阳要从西边出吗？
刚回教室，公办群里就公示了考核成绩名单。我把名单放大，仔细查看，我的成绩倒数第三，老叶倒数第二。我边看边思考，这成绩与去年年底的举报会上，每人的表现高度一致。
这名次排的真不错！不是优秀胜似优秀。
老叶：“我看了，这个成绩不对，你的师德成绩怎么会和田主任一样的分数？不会这么巧吧？田主任怎么着也是个干部，你竟然比他的名次还高？”
田主任见我不说话，紧接着阴阳怪气地说：“为了你小师妹，你甘心不要优秀，你的付出可不小啊！”明摆着他们这是商量好的，一起对付我。
这是些什么东西！有本事直接去找领导，在我面前说这些有什么用？
“是的，园长找过我，是我主动不要优秀的，我要这些东西干什么？”
这话的后果就是，偶尔去办公室拿东西，他们或明或暗的说我是领导的密探，过来是听他们的消息。
真的好无语。
九
田主任在老叶的影响下，对我明显不友好。尽管他二次在老叶不在的时候，起身站在我对面，打着手势，“刘老师，我和你说，我确实和叶老师没有什么。”我很愕然，心想：谁说你们有什么了吗？ 别说你们没有什么，就算有什么与我有关系吗？我呆呆地看着他，默不作声。
这样的氛围对谁都不好，毕竟我没有晋职称的压力，他们说什么我没有必要去计较。我始终相信，在一起工作都是缘分，没有必要非得分个高低。我想我应该主动去想些办法，解除这困境。
工会要开会了，让职工提建议，这是个好机会。我的提议是：园所要把荣誉、课题等与晋职称相关的项目，根据教师的具体情况合理的分配一下，有些人年年先进，有些人一直什么也没有，没有东西他们就没有办法晋级，就有怨言，不利于团结，不利于工作，……
在工会的大会上，领导对我的提议答复：只要好好工作，荣誉早晚会有。
我的这个提议，直接让领导认为是我想要荣誉什么的，对我很有看法。而老叶与田主任不但不认为我是为他们提的，还觉着我是在作秀。没有人理解，我是为了全园的所有职工。也许他们觉着，一个最普通的老教师，不可能有那么高的境界。这好人做的，实在是毫无意义。
位卑言轻。你一个处在最底层的老教师，有什么资格去提建议？在单位每年的绩效考核，领导给你打多少分，难道你还不明白自己的位置吗？我开始反思，觉醒后，记住自己身份，不提任何建议。
十
寒假过后，我被调去分园工作，远离了这个是非之地。和他们一年也见不到几次，感觉很轻松。
即便不在一个地方工作，他们还是惦记着我，使用各种方法打探我在分园的情况。听说我在园里有一定的话语权，他们又不放心，老叶嘴上说是去看看我，实际是去看我在分园的情况。看到我有一个单独的办公室（实际上是个接待室，里面有茶具、沙发），回去和田主任说我的办公室规格很高，两人又愤愤不平。觉着我一定是给园领导做了什么“贡献”，才得到这样的待遇。
“看着刘老师平时像是替我们说话，其实，内心黑着呢？”这是老叶说田主任这么说的。
田主任，你真是一个是非不分的糊涂人啊！
后来，公办教师进了好多，分的高级职称名额多，园里无需竞争。公办群里田主任报了名，没过几天，又撤了。
过了两个月，听分园里的同事说，他生病了。病的很厉害的样子！已经不需要在医院治疗。
周末，我和老叶去看他。只见他戴着氧气面罩，见了我们，一句完整的话也说不出来，用手比划着，让我们坐下。
又过了十几天，园里微信群里，发出讣告： 田主任去世。
我没有参加他的追悼会。老叶去了，她说园里的所有领导干部均到场，大家哭得泣不成声。
年底，老叶成功晋级——高级职称。
相关文章
微信收款码
支付宝收款码