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老闷的别样人生(修改稿)

2022-01-08抒情散文若水
本帖最后由 雨夜昙花 于 2016-8-18 06:43 编辑


老闷的别样人生
若水/文这天早晨一上班,我正愉快地整理办公桌、忙着拖地的当儿,忽然一阵敲门声打断了我的忙碌。我急忙开门,正当我愣神的时候,我的右胸毫无……
本帖最后由 雨夜昙花 于 2016-8-18 06:43 编辑 <br /><br />
老闷的别样人生
若水/文

这天早晨一上班,我正愉快地整理办公桌、忙着拖地的当儿,忽然一阵敲门声打断了我的忙碌。我急忙开门,正当我愣神的时候,我的右胸毫无防备地挨了一拳,当然我也同样给了对方一拳作为还礼。来者何人?乃我单位一技术人员,于去年刚刚辞职人送外号“老闷”阿民也。

阿民今年刚过不惑之年,留着寸头,人显得很精神,比在我们这里工作时胖了许多。我热情地把他让进办公室,并问他现在的状况。他说他现在东营一家民营企业打工,帮着老板搞企业管理,主要是抓成本核算、生产控制等,可谓是一人身兼数职。那是一家新厂,老板见这个行业技术门槛低,投资风险小,且成本回收快,于是投资兴建了这家企业。但老板对生产可以说是门外汉,说他一窍不通也不为过,但老板舍得花钱,并高薪聘请了像阿民这样一些高级管理及技术人员,来帮着他运营这家企业。因此,老板很器重他们。阿民本来在我们公司工作还可以,但他架不住这家公司高薪的诱惑,再加上这些年他对自己际遇感到不满,于是把心一横,炒了公司。

阿民在跳槽之前,是人们公认的老实人,但由于不善沟通,车间换了几届领导阿民都没有得到重用,这对于一个上世纪九十年代初的大学生来说多少有些不公。阿民大学毕业后分到我们公司的一个车间实习,后被安排到保全工段干维修,工人待遇。有时运转班的修机工休班,一般都是阿民去顶替。不管让干什么,阿民从不和领导申辩,而且不多言不多语,总是默默地把自己分内的工作做好。就这样,阿民干维修工作一干就是五年。后来有位领导看阿民工作实在、认真,再加上人家阿民毕竟是大学生,便把阿民调到车间办公室干技术攻关,而且给他定的技术员岗位,算是技术口的干部了。阿民很是感激这位领导,他工作更加卖力了。每天早来晚走,一天八小时几乎全部泡在生产一线,这期间哪里有了问题,阿民就会出现在哪里,遇到不懂的地方,他或问领导或查阅有关资料,有几次为了尽快解决问题,他甚至晚上就睡在办公室。几年下来,阿民对车间所有工序的生产工艺、设备性能等情况,可以说是了如指掌,成了车间为数不多的全能人才。但阿民不善言辞、不善沟通、不会察言观色,眼看着那些比他参加工作晚的学生,一个个地当上了工长、主任,而他仍是一名普通的攻关员,工资待遇也远远低于这些比他年龄小的同事。时间一长,这些年轻的同事甚至有点看不起他,有和他关系不错的出主意给他,让他找领导谈谈,但阿民总是憨厚的一笑了之,仍是每天默默地做着自己该干的工作。渐渐地人们对阿民的处境由看不惯到见惯不怪了,大家都认为阿民白白一个大学生,这辈子也许就这样了。正当人们神经麻木的时候,阿民走了,跳槽走了,是被一家公司高薪挖走的。阿民的这一举动,一下子在车间甚至整个公司引起不小的轰动,大家都认为阿民这小子两脚踹不出一个屁来,竟然也有胆子跳槽,真是太阳从西边出来,太不正常了。

阿民的辞职,对我们触动很大,当他与我们告别时我们才知道他的事,这小子竟然瞒的如此严实。同办公室刚参加工作不久的小张,听到他要走的消息顿时泣不成声,因为阿民是她的老师,是领她走进这家国有企业技术领域的启蒙老师。当然,我们都对阿民的走感到意外,这样一位不爱说话、不爱交流、没有脾气的人,竟然有胆量炒公司,真是不可理解、不敢想象。可结果阿民真的就这样走了,而且还带走了一些操作很好的职工。在那家民营企业,他如鱼得水,将自己的所学所知完全派上了用场,很快就使企业步入了良性发展之路,且生产效率也高于一些老牌的国有企业。老板很高兴,专门给他们每人安排了一套住房,以示感谢。就这样,阿民在那里一干就是一年,一年后他很风光地回来取档案办调动手续。这不能不让我们对他刮目相看。

送走阿民,我不由顿生感慨。人生无常,这真是“士别三日当刮目相看”。荀子在《劝学》中说:“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。”它告诉我们一个道理:人的一生离不开积累。人生因积累会变得多姿多彩,阿民便是一个平日注重积累,最终使自己的人生大放异彩的个例。同时,阿民的成功,也证明了古人所说“冰冻三尺,非一日之寒”的深刻道理。他正是在别人的不屑甚至嘲讽中,耐得住寂寞,不断地坚持,不断地积累,将自己的人生压缩、储蓄,等待时机,等待爆发的时机,从而最终走向了成功。

阿民,其实是一个聪明的人,我佩服他的大智若愚。

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