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经典散文

人生几何:爱听故事

2021-12-23经典散文
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昨天刚在帖子里说疫情越来越近,晚上家人微信群里就开锅了。在医院工作的大表姐透露,老家那小县城确诊了一个新冠病例。从日照坐高铁去银川待了两三天,然后高铁回日照再回五莲。倒是主动去医院检测了,是阴性,但几天后再去测就是阳性了。县城那边包括康复医院的一些区域都封了,然后全员检测。几个在医疗和政府部门的亲戚工作量和压力陡增,叫苦不迭。这个说早晨五点多就去医院了,那个说晚上9点多就全院核酸了,还有通宵值班的。有吐槽医院院感太松的,也有吐槽群众不配合的,说医院医生都来好久了,社区里需要录入信息的一个都不见。

除了干巴巴的祝福和其实人家根本用不着的“注意安全”的提醒,我当然也帮不上什么。各有各的悲欢,自己家里还有一大摊子事儿呢,跟着着急上火没必要,也不可能。昨晚上我跑家边上的沪上茗居转了一圈,打听了一下“拎包入住”装修的价格,那边回复是,就我们这房子得150万。我没问叶子,但我知道我们肯定没这么多预算。回到家把这些跟叶子说,结果招来一通冷嘲热讽。当然,嘲讽我不是目的,她本意是想让我知道她有多难。难我肯定是知道的,区别是我一般是知难而退,选择相对容易的生活方式,而她是喜欢挑战,积极向上的那种。三层楼,要不要五个浴室和卫生间?这事儿没有标准答案,我尽力配合。

活得容易的是少数,不但能力和运气要好,心态也要好才行。每次出差,跟下面员工一起,都是各种吐槽公司,诉说自己不容易。那天跟一个当老板的朋友聊天,她也有一肚子苦水。“你看小X在我这做销售还是不太行,我4季度一开始就让他把销售业绩统计出来,开始给他喂单子,让他提成多拿点,不然留不住啊。”她跟我说。既然做得不行,那为什么还要送钱给他,留住他呢?因为“他还做了工程师一部分活,他走了,我们就得多干,要留住肯定得钱和激励都加上。”是的,目前我们这行招人很难。随着资本开始关注和进入这行,有的公司开始疯狂扩张,高薪挖人,导致这个不大的行业开始人才短缺,尤其是销售人员。老板想办法给下面人“送钱”,这事儿以前说出来你信吗?

我们最近又有销售离职了,这不稀奇,最近几年新人销售流动率比较大是业内共同现象。年轻销售浮躁、不安分当然是事实,生活压力太大容不得大家按部就班慢慢熬也是事实,而前面说的销售人才缺口扩大又给了大家可以比较随意跳槽的机会。刚走的那个销售是从一家竞争对手过来的,没少说他老东家坏话。他所在大区的经理听着很开心,我心下不以为然,但也没说什么。他来了有半年就走了,希望他去了新东家以后,不要说太多我们公司的不好。真要说,哪家公司还没点值得吐槽的地方啊。我跳槽比较多,但都不怎么说老东家不好,好不好的,都有很多人走也有很多人去,这事儿就跟过日子一样,更多是适合不适合。

老板们头疼的不止是招人,还有原材料涨价,有的地方限电等等。对普通人来说,担心的除了饭碗就是物价了。课外培训行业说垮就垮了,还有半死不活的如旅游、航空等行业,那些行业的从业者赶上了又该怎么办呢?“那天在路上遇到有些人给新开的健身房发传单,其中一位,看着很像家附近那家晚托班的老师。孩子也认出来了,开心地想过去打招呼,我拦下了他。”——这段是我虚构的,但真不可能发生吗?人总要活下去的,超市里蔬菜的价格又涨了,有的比原来高了接近50%。倒是猪肉价格还好,十几块钱能买一斤腿肉,当然,觉得肉价低,是因为去年底经历过一阵三四十块钱一斤肉的洗礼。

猪肉价会一直这么低吗?到年底会不会又是三十几?不知道,群里有朋友商量着,这两周早点去把香肠灌了。我家就只有我吃香肠,在想要不要跟老家婶子说说,让她提前也给我灌点。估计是不好意思开口的,就像我还想着金山的房子,要不要多留点地方种菜呢。叶子肯定是不想种菜的,她更愿意种花。如今我家阳台上新摆了十几盆花,她网购了先试种着,看哪种活得好,将来移到新房子去。不过,我挺担心岳母那边是否能照顾好这些花,如今的花就跟现在的孩子一样,娇气。

天天最近半年就很逆反,跟他说话,动不动就来一句“我不……呢?”比如“我不做作业呢?”“我不去上学呢?”气得很想揍他。当然,不能揍,除了他动手打我,我从来不会主动打他。今天早上他又来说这个,我送他去上学的路上,给他讲了个“小抬杠”的故事。故事有两个版本,一个是那孩子总是跟别人对着干,父母老师警察说什么他都反着说,最后家破人亡;另一个是因为那孩子总跟别人对着干,最后别人也跟他对着干,比如父母对他说“我不做饭呢?”“我不洗衣服呢?”结果就是,一家人都很生气,日子过得也很差。

天天爱听故事,在电动车后座上笑得很开心。
河蚌赌徒 2021年10月26日

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